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01.06.2006, 20:00 Uhr |
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Konflikte gehören zum Leben und damit auch zur Arbeit. Konflikte sind nicht selten sogar Anstoß für konstruktive und kreative Prozesse. Aber nur dann, wenn sie offen ausgetragen und gelöst werden. Ungelöste und verdeckt schwelende Konflikte wirken dagegen wie ein Bremsklotz auf alle Beteiligten. Darüberhinaus können sie eskalieren und Auslöser für das werden, was heute viele Menschen leidvoll erfahren: "Mobbing". Mobbing bedeutet für die Betroffenen eine extreme psychische und körperliche Belastung, an deren Ende oft die persönliche Zerstörung steht. Angst, Mutlosigkeit, Wut wirken sich für die Mobbing-Opfer verheerend auf ihr Arbeitsverhältnis, ihre Gesundheit und damit auch auf ihr Privatleben aus. Regine Janes von der Arbeitskammer des Saarlandes, gibt Tipps, wie Konflikte so gelöst werden können, damit Mobbing möglichst erst gar nicht entsteht. Sie berichtet über Wege aus dem Mobbing und wo und wie Mobbing-Opfer Hilfe bekommen. Beim anschließenden Stammtisch bietet sich die Gelegenheit zum Netzwerken und Kontakte knüpfen. Information und Anmeldung: Tel.: 06872/50 50 005 e-mail: andrea@deriz.de
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