Systemische Beratung, Coaching & Supervision
Der Begriff „Embodiment“ kann am ehesten kann mit Verkörperung übersetzt werden. Ohne Körper ist kein Bewusstsein möglich – Auf dieser Grundannahme bedeutet Embodiment die Wechselwirkung und das Zusammenspiel von mentalen und emotionalen Zuständen mit körperlichen Impulsen und Reaktionen.Beim Embodiment geht […]
Selbstwertraining mit PEP nach Dr. Michael Bohne ist eine fachlich fundierte, hocheffektive und dynamische Methode, Ihr Selbstwertgefühl aufzufrischen. Selbstwertraining mit PEP ein erfrischendes Update für Ihr Selbstwertgefühl! In der Regel gehen wir dazu in 3 Schritten vor: Wir identifizieren und […]
Hier geht’s zu einem informativen Artikel über PEP
Die Begriffe Beratung, Coaching und Supervision werden sehr unterschiedlich genutzt und interpretiert. Allgemein könnte man Beratung als eine Art Oberbegriff verstehen, Coaching und Supervision als spezielle Beratungsformate. Dazu gibt es jedoch auch völlig widersprüchliche Definitionen. Für mich unterscheidet sich Beratung […]
Lösungsorientierung in der systemischen Beratungsarbeit bedeutet ja, sich nicht gedanklich am Problem festzubeißen, sondern sich auf die Suche nach subjektiven Lösungsmöglichkeiten zu machen. ( vgl. systemisch = lösungsorientiert) Aber Vorsicht: Sobald wir uns auf die Suche nach der Lösung machen, […]
Grundsätzlich lässt sich Psychotherapie von Beratung und Coaching dadurch unterscheiden, dass eine Diagnose gestellt wird, die sich auf ein bestimmtes Krankheitsbild bezieht. Deshalb gibt es für Psychotherapie – wie für alle medizinisch anerkannten Therapien – klare gesetzliche Vorgaben und Zulassungsregelungen. […]
Wenn alles zuviel wird – Burnout verstehen, erkennen und vermeiden lernen Burnout aus systemischer Sicht Burnout am Arbeitsplatz Burnout-Prävention im Unternehmen Burnout-Prävention und Hilfe für Gefährdete oder Betroffene Weitere Angebote zum Thema: Offene Gruppe, Workshops, Vorträge Burnout beschreibt einen Zustand […]
Im Verlauf unseres Lebens kommen wir Menschen immer wieder in Situationen, in denen wir etwas ändern und/oder uns weiterentwickeln möchten. Systemisch gesprochen möchten wir eines unser Bezugssysteme (s.u.) verändern oder verlassen. Solche Veränderungswünsche können – müssen jedoch nicht zwingend – […]
Andrea de Riz, Robin Stark (2006): Schlüsselkompetenzen – Warum gerade heute? In: Birgith Roßmanith, Horst Backes (Hrsg.): Berufs- und Arbeitsweltkompetenz im Studium. Verlag: Alma Mater Andrea de Riz, Robin Stark (2006): Herausforderung annehmen, Eigenverantwortung fördern – Vermittlung und Erwerb von […]
Damit Sie sich ein Bild machen können, hier beispielhaft einige Aussagen meiner Kundinnen und Kunden. „Was sind eigentlich meine Kernkompetenzen? Wo und wie nutze ich diese am effektivsten um erfolgreich zu sein? Welche eigenen und fremden „Verhinderungsmuster“ kommen mir immer […]
